보수총액신고는 사업주가 전년도에 근로자·예술인·노무제공자에게 준 보수총액 등을 매년 3월 15일까지 근로복지공단에 내는 신고예요. 2026년분은 2027년 3월 15일(월)이 마감이에요.
연말정산 근로소득 지급명세서 마감(3월 10일)보다 5일 늦어서, 3월 첫 2주에 두 신고가 이어져요.
고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 · 소득세법 · 2026년 11월 15일 확인
"연말정산 끝나면 보수총액신고도 해야 한다는데, 언제까지 어디에 내요?"
⏱️ 1. 10초 요약
해마다 내는 보수총액신고는 3월 15일까지예요. 이 밖에 법이 정한 기한이 두 가지 더 있어요.
사업을 접는 등으로 보험관계가 없어지면 그날부터 14일 이내, 근로자가 퇴사하면 그 달의 다음 달 15일까지 보수총액을 신고해요.
신고한 보수총액에 보험료율을 곱해 그해 보험료를 다시 계산하고, 차액을 돌려받거나 더 내요.
✅ 2. 지금 확인된 것
급여 담당자에게 3월은 신고 두 개가 이어지는 달이에요. 두 신고의 근거·내는 곳·기한은 이래요.
| 구분 | 근로소득 지급명세서 | 보수총액신고 |
|---|---|---|
| 근거 | 소득세법 제164조 | 고용·산재보험료징수법 제16조의10 |
| 내는 곳 | 세무서 등 | 근로복지공단 |
| 기한 | 다음 연도 3월 10일 | 매년 3월 15일 |
| 2026년분 마감 | 2027년 3월 10일(수) | 2027년 3월 15일(월) |
| 사업을 접을 때 | 휴업·폐업일 다음다음 달 말일 | 보험관계 소멸일부터 14일 이내 |
2027년 기준으로 두 마감 사이는 5일이에요. 요일은 2027년 달력으로 맞춘 값이에요.
보수총액신고는 정보통신망이나 전자적 기록매체로 내는 것이 원칙이에요. 대통령령이 정한 규모의 사업주만 문서로 낼 수 있어요.
근로복지공단은 사업주가 신고한 근로자별 보수총액에 보험료율을 곱해 실제로 냈어야 할 보험료를 계산해요.
이미 낸 보험료가 더 많으면 차액을 돌려주고, 모자라면 모자란 만큼 걷어요. 걷는 일은 국민건강보험공단이 해요.
모자란 금액이 정산한 달 보험료보다 크면 둘로 나눠 그달과 다음 달 보험료에 붙여 걷어요.
🔗 3. 확인·신청 경로
기한과 정산 방법은 법제처 국가법령정보센터의 「고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률」 제16조의9·제16조의10에서 볼 수 있어요.
이 법에 따른 신고는 고용노동부장관이 고시한 고용·산재정보통신망으로 할 수 있고, 입력한 때에 신고한 것으로 봐요.
국가법령정보센터 — 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률
❔ 4. 아직 모르는 것·바뀔 수 있는 것
2027년에 쓰일 보험료율과 공단의 신고 안내 일정은 이 글에서 다루지 않았어요. 법 조문이 정한 기한만 옮겼어요.
건설업 등 대통령령이 정한 사업은 매월 부과가 아니라 개산·확정보험료 규정(제17조·제19조)을 따르니, 해당 업종이면 그 규정을 따로 확인하세요.
⚠️ 5. 주의
기한 안에 낸 보수총액이 실제와 다르면 수정신고를 할 수 있어요. 다만 공단이 사실을 조사하겠다고 미리 알리기 전까지만이에요.
보수총액신고를 하지 않거나 거짓으로 하면 300만원 이하의 과태료 대상이에요.
신고하지 않거나 사실과 다르면 공단이 조사한 금액 등으로 보험료를 정할 수 있어요.
❓ 6. 자주 묻는 것
Q. 보수총액신고와 연말정산은 같은 신고예요?
A. 아니에요. 연말정산 지급명세서는 세무서에 내는 소득세 신고이고, 보수총액신고는 근로복지공단에 내는 고용·산재보험 신고예요.
Q. 2026년분은 언제까지예요?
A. 2027년 3월 15일(월)까지예요. 지급명세서는 그보다 5일 앞선 3월 10일(수)이에요.
Q. 중간에 퇴사한 직원은요?
A. 고용관계가 끝난 날이 속한 달의 다음 달 15일까지 그 근로자의 보수총액과 종료일을 신고해요.
마무리
3월 10일 지급명세서 다음에 3월 15일 보수총액신고가 와요. 2026년분 보수 자료를 미리 한곳에 모아 두세요.
출처: 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 제4조·제4조의2·제16조의2·제16조의9·제16조의10·제16조의11·제50조(시행 2026. 10. 8.), 소득세법 제164조(시행 2026. 7. 1.) — 법제처 국가법령정보센터. 두 신고 비교표와 2027년 마감 요일·간격은 원문 날짜로 직접 정리. 2026년 11월 15일 확인.
※ 이 글은 법 조문을 정리한 것이에요. 업종·사업장 사정에 따라 신고 방법이 다를 수 있어 근로복지공단 안내를 함께 보세요.